COPYWRITER COMMUNICATIEADVISEUR

Synthese:
De copywriter communicatieadviseur  heeft de taak om de organisatie, de diverse projecten en offertes te bevruchten met verfrissende ideeën, en mee te werken in de realisatie door helder, motiverend, engagerend, en doel(groep)gericht schrijfwerk.

JOBINHOUD:

De copywriter communicatieadviseur is van vele markten thuis, grenzeloos nieuwsgierig naar alles wat beweegt, on- en offline, op evenementen, in de media etc.
Hij volgt maatschappelijke ontwikkelingen op de voet. Hij is een heavy user van digitale en andere media en bezoeker van evenementen op de meest diverse domeinen.
Hij werkt graag in team, zowel met CIBE-mensen als met klanten.
In brainstorming gaat hij steeds dat stapje verder waardoor iedereen op de punt van zijn stoel gaat zitten.

Hij is actief op 5 domeinen:

1. Inspiratie: projecten, offertes en andere CIBE medewerkers inspireren met nieuwe inzichten, manieren van aanpak, “on top” van ontwikkelingen. Hij heeft door en geeft door wat mensen aanspreekt, boeit en triggert.
   
   
2. Voert deeltrajecten uit in projecten, voornamelijk op gebied van copywerk.
   
   Hierbij onderscheiden we longcopy, zoals bijvoorbeeld:
• brochures en teksten in verband met projecten zoals mobiliteit, ruimtelijke ordening, duurzame ontwikkeling, milieu, …
• jaarverslagen
• nieuwsbrieven

Daarnaast is hij een krak in short-copy, zoals:

• catchy namen verzinnen voor diensten, projecten, …
• baselines die blijven nazinderen
• Persberichten ( in functie van crisiscommunicatie en communicatiestrategie)
• Creatieve copy in functie van publiekscampagnes
• titels voor artikels, short summary, etc
  
3. Is owner van trajecten die betrekking hebben op communicatie/copy.
   
   
4. Doet ad hoc servicing in projecten: in de uitvoerende fases van projecten doet hij taken zoals maken van synthesenota’s, eindredactie van teksten, …
   
   
5. Ownership van projecten voor CIBE zelf, zoals in het kader van de externe communicatie:  de teksten op website, blog, nieuwsbrieven,...

TECHNISCHE COMPETENTIES

• Je hebt een sterke pen. Zowel voor inhoudelijke long-copy als triggerende short-copy. Je interviewt graag mensen. Je kan geboeid luisteren en lezen en de rationele en emotionele kern naar boven halen en neerschrijven. Als je dit ook in het Frans kan, is dit een extra troef.
• Kennis van wetenschappelijke disciplines (architectuur, duurzame ontwikkeling, milieu, energie) is een extra troef

ALGEMENE COMPETENTIES

• Inspiratie : komt met originele ideeën en oplossingen, vindt invalshoeken die verder gaan dan de gevestigde denkpatronen en manieren van aanpak. Pikt gemakkelijk nieuwe zaken op, leert er nieuwe dingen uit, brengt deze over en past deze toe.
• Pro-actieve participatie: constructieve medewerking door actieve participatie, wens om kennis-ervaring en ideeën uit te wisselen. Aanvaardt en bouwt verder op de diversiteit van meningen en invalshoeken.
• Flexibiliteit : Flexibiliteit om extra ideeën-invalshoeken-uitvoeringen naar voor te schuiven. Flexibiliteit ook in uitvoering, doet het maximum om de verschillende elementen van de jobrol te combineren.
• Resultaatsgedreven : kansen onderkennen en uit eigen beweging acties voorstellen en ondernemen om de doelstellingen te bereiken, en maximale toegevoegde waarde te geven aan de projecten en de organisatie in haar geheel.
• Positieve energie: Straalt dynamisme, positiviteit en gedrevenheid uit. Vaak lopen meerdere projecten naast elkaar, zaken die hij graag of minder graag doet, en hier telkens met positieve energie tegenaan gaan.

GENERIEKE COMPETENTIES VOOR ALLE CIBE MENSEN

• In team werken : groepsgeest creëren en bevorderen door de eigen mening op een constructieve manier naar voor te brengen. Kennis en inzichten delen. Conflicten vermijden waar mogelijk en bijleggen waar nodig. Een actieve rol spelen in het stimuleren van de teamgeest.

• Servicegericht handelen: interne en externe klanten een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden. Vragen en klachten ernstig nemen en snel en adequaat aanpakken. Proactieve voorstellen doen om de kwaliteit en dienstverlening aan de klant verder te verbeteren.

• Organisatiebetrokkenheid tonen : zich ten volle inzetten, hoge kwaliteit nastreven en door blijven zetten, ook als het moeilijk gaat. Ziet de positieve zijde van de dingen, ziet opportuniteiten binnen zijn eigen functie en voor de organisatie. Brengt dit ook naar buiten, is een ambassadeur voor CIBE.

Een job voor jou? Bezorg uw brief met CV aan veerle.grijp@cibecommunicatie.be voor 16 januari 2012.
Bij vragen kan u steeds terecht bij haar (09 220 78 28)

Andere collega's > terug naar team